中大新聞網(wǎng)訊（記者劉俊鵬、鄭鈺、劉豐源 攝影肖遙、王佳鴻）新百年新氣象，深化改革啟新程。新起點(diǎn)新挑戰(zhàn)，明確目標(biāo)再出發(fā)。2024年12月14日至15日，中山大學(xué)2024年秋季工作會(huì)議在深圳校區(qū)召開，主題聚焦“治理體系改革”。朱孔軍書記作大會(huì)總結(jié)講話，高松校長(zhǎng)作大會(huì)主旨報(bào)告，刁振強(qiáng)副書記作警示教育專題報(bào)告，與會(huì)人員圍繞推進(jìn)學(xué)校治理體系改革展開熱烈交流探討。

12月14日上午，大會(huì)在校黨委書記朱孔軍的主持下拉開序幕。

校長(zhǎng)高松作題為“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記致中山大學(xué)建校100周年重要賀信精神，推進(jìn)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，加快建設(shè)中國(guó)特色世界一流大學(xué)”的主旨報(bào)告，深刻闡述了推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化是建設(shè)中國(guó)特色世界一流大學(xué)的內(nèi)在要求，總結(jié)回顧了學(xué)校治理體系的現(xiàn)狀與存在的問題，探討了如何推進(jìn)治理體系改革，提升治理能力，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展的思路與舉措。

校長(zhǎng)高松作主旨報(bào)告

12月14日下午，教務(wù)部主任陳省平、研究生院院長(zhǎng)陳曾平、科學(xué)研究院院長(zhǎng)程曉、人力資源管理處處長(zhǎng)莫華分別作專題報(bào)告。

教務(wù)部主任陳省平作題為“以學(xué)生成長(zhǎng)為中心，推進(jìn)教務(wù)部治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的報(bào)告。他介紹了近年來教務(wù)部在簡(jiǎn)政放權(quán)、規(guī)范管理、精準(zhǔn)服務(wù)、數(shù)字變革等方面的做法。同時(shí)，教務(wù)部也仍然面臨著如何進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)評(píng)價(jià)、加強(qiáng)教學(xué)培訓(xùn)、規(guī)范教學(xué)檢查，以及利用數(shù)字技術(shù)更好為管理和教育賦能等問題。今后將主動(dòng)識(shí)變，應(yīng)變，求變，進(jìn)一步優(yōu)化制度體系，提高院系辦學(xué)主動(dòng)性；形成閉環(huán)評(píng)價(jià)體系，做好風(fēng)險(xiǎn)防控；提升管理數(shù)字化、服務(wù)信息化、巡課智能化、考試信息化水平；利用數(shù)字技術(shù)、人工智能推動(dòng)教與學(xué)的變革，力求為師生提供精準(zhǔn)服務(wù)，助力學(xué)生成長(zhǎng)成才。

教務(wù)部主任陳省平作專題報(bào)告

研究生院院長(zhǎng)陳曾平作題為“優(yōu)化流程、簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)、依靠院系，推進(jìn)研究生教育高質(zhì)量發(fā)展”的報(bào)告。他在分析招生工作和培養(yǎng)工作目前面臨問題的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)介紹了下一步的改進(jìn)措施，包括為培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、實(shí)踐型高層次創(chuàng)新人才把好入口關(guān)，優(yōu)化招生指標(biāo)分配方式；迎接新技術(shù)挑戰(zhàn)，加強(qiáng)人工智能與美育通識(shí)課程建設(shè)；深化專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)模式改革；加強(qiáng)高水平國(guó)際學(xué)術(shù)交流等。他表示，未來還要全面修訂學(xué)位授予細(xì)則，既要保護(hù)學(xué)位申請(qǐng)人的合法權(quán)益，也要保障學(xué)位質(zhì)量；加強(qiáng)學(xué)位點(diǎn)建設(shè)管理，做好質(zhì)量監(jiān)督；改進(jìn)研究生培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)測(cè)方法，助力拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)。

研究生院院長(zhǎng)陳曾平作專題報(bào)告

科學(xué)研究院院長(zhǎng)程曉作題為“聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略和粵港澳大灣區(qū)發(fā)展需要，構(gòu)建學(xué)校一流科技創(chuàng)新體系”的報(bào)告。他表示，學(xué)校新成立中山大學(xué)香港高等研究院、中山大學(xué)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)等，整體科研現(xiàn)狀基本數(shù)據(jù)令人振奮。同時(shí)，也存在高層次人才儲(chǔ)備及承擔(dān)國(guó)家重大科研任務(wù)與頭部高校仍有較大差距、產(chǎn)學(xué)研規(guī)模及影響力不高等不足。今后將加強(qiáng)有組織科研，包括建立人才全鏈條培養(yǎng)與保障體系；前瞻謀劃、主動(dòng)對(duì)接國(guó)家重大需求；系統(tǒng)優(yōu)化產(chǎn)學(xué)研與成果轉(zhuǎn)化體系；完善科技評(píng)價(jià)與激勵(lì)體系；改善科研治理，提升服務(wù)質(zhì)量；增進(jìn)交流培訓(xùn)，提升創(chuàng)新氛圍等。

科學(xué)研究院院長(zhǎng)程曉作專題報(bào)告

人力資源管理處處長(zhǎng)莫華作題為“貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要賀信精神，建構(gòu)高質(zhì)量的人事人才工作治理體系”的報(bào)告。他從院系發(fā)展與學(xué)術(shù)治理、崗位設(shè)置與人員結(jié)構(gòu)、制度實(shí)施與日常運(yùn)行三方面分析了當(dāng)前人事人才工作治理體系存在的問題。他表示，未來要進(jìn)一步探索人才學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)機(jī)制改革；按照“適度規(guī)模，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，注重質(zhì)量，追求卓越”的基本原則，平衡好管理崗位規(guī)模和結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系；進(jìn)一步完善人事人才工作制度與運(yùn)行機(jī)制；繼續(xù)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能。

人力資源管理處處長(zhǎng)莫華作專題報(bào)告

來自機(jī)關(guān)單位、院系及附屬醫(yī)院的8位負(fù)責(zé)人代表，結(jié)合大會(huì)主旨報(bào)告作交流發(fā)言。

發(fā)展規(guī)劃辦公室主任練軍想介紹了發(fā)展規(guī)劃辦公室在完善內(nèi)部治理體系及優(yōu)化工作流程上已經(jīng)采取的措施，仍存在的問題及下一步舉措。他表示，發(fā)展規(guī)劃辦公室將加強(qiáng)政策研究，主動(dòng)謀劃推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，做好學(xué)科布局優(yōu)化，充分激發(fā)院系積極性，明確發(fā)展重點(diǎn)，優(yōu)化資源配置，構(gòu)建更加便捷高效的合同管理體系，探索高校數(shù)字化管理的新路徑，深入推進(jìn)學(xué)部運(yùn)行機(jī)制改革。

發(fā)展規(guī)劃辦公室主任練軍想發(fā)言

財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)張斌介紹了近幾年財(cái)務(wù)處改進(jìn)工作的做法，分析了當(dāng)前財(cái)務(wù)治理體系存在的主要問題。他針對(duì)推進(jìn)學(xué)校財(cái)務(wù)治理工作提出以下建議，包括開展校院兩級(jí)預(yù)算管理模式改革，構(gòu)建科學(xué)合理的關(guān)鍵資源分配機(jī)制，用好經(jīng)濟(jì)政策激發(fā)創(chuàng)收活力，梳理校院兩級(jí)資產(chǎn)資源管理權(quán)責(zé)體系，分類分級(jí)落實(shí)校院成本分?jǐn)?，服?wù)治理體系改革目標(biāo)，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理數(shù)智化等。

財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)張斌發(fā)言

副校長(zhǎng)、總務(wù)部主任楊東華介紹了總務(wù)部的工作基礎(chǔ)、存在問題及改革舉措。他指出，現(xiàn)階段總務(wù)工作呈現(xiàn)出服務(wù)對(duì)象多、保障范圍廣、工作任務(wù)重、安全責(zé)任大、監(jiān)管要求強(qiáng)、安全風(fēng)險(xiǎn)高、隊(duì)伍體量不大等新的特點(diǎn)，校園間資源結(jié)構(gòu)性不平衡的矛盾比較突出?？倓?wù)部將多措并舉提高資源保障能力，以制度建設(shè)為抓手，兼顧公平和效率，規(guī)范科研平臺(tái)的補(bǔ)助政策，完善成本分?jǐn)倷C(jī)制，根據(jù)各校園用房供需關(guān)系分類施策；深化改革提高資源配置效率，持續(xù)推動(dòng)維修工程“放管服”，提高公有住房保障效率；完善機(jī)制提高資源使用效益。

副校長(zhǎng)、總務(wù)部主任楊東華發(fā)言

校長(zhǎng)助理、中山醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)匡銘立足深化醫(yī)學(xué)教育改革發(fā)展，分析了目前內(nèi)部治理體系及校內(nèi)工作流程存在的問題，并從加強(qiáng)統(tǒng)籌、規(guī)范流程、整合信息、強(qiáng)化隊(duì)伍、鼓勵(lì)創(chuàng)新等方面提出優(yōu)化建議。他介紹了中山醫(yī)學(xué)院激發(fā)自身活力方面的舉措及成效，他表示，未來要繼續(xù)優(yōu)化醫(yī)學(xué)教育管理體系與流程，建設(shè)高水平專業(yè)化管理隊(duì)伍，建設(shè)現(xiàn)代化智能化信息管理系統(tǒng)，大力投入師資建設(shè)、課程改革和設(shè)施更新，支持國(guó)際化人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新合作。

校長(zhǎng)助理、中山醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)匡銘發(fā)言

政治與公共事務(wù)管理學(xué)院院長(zhǎng)譚安奎以“穩(wěn)定預(yù)期 釋放活力”為題作分享。他從學(xué)科專業(yè)角度解讀了治理體系、治理效能和學(xué)校內(nèi)部治理等有關(guān)概念，分析了學(xué)校鞏固培育高峰學(xué)科的目標(biāo)和挑戰(zhàn)，并分享了對(duì)下一步學(xué)校推進(jìn)治理體系改革的意見建議。他認(rèn)為，高松校長(zhǎng)的大會(huì)報(bào)告充分貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要賀信精神，是務(wù)實(shí)的、鼓舞人心的。學(xué)校治理改革面對(duì)穩(wěn)定預(yù)期和重塑預(yù)期的雙重挑戰(zhàn)，建議學(xué)校拓展高峰學(xué)科院系的自主性空間，落實(shí)朱孔軍書記在廣州校區(qū)東校園調(diào)研時(shí)提出的推動(dòng)政策、資源和管理等下沉的要求，釋放院系的發(fā)展活力。

政治與公共事務(wù)管理學(xué)院院長(zhǎng)譚安奎發(fā)言

數(shù)學(xué)學(xué)院黨委書記阮映東在前期調(diào)研基礎(chǔ)上，結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)科實(shí)際，向大家分享了提升學(xué)校治理體系與治理能力的建議。他表示，站在新百年新起點(diǎn)上，建議學(xué)校根據(jù)實(shí)際優(yōu)化內(nèi)部治理體系，做實(shí)、做強(qiáng)、做好院系，切實(shí)激發(fā)院系活力，以院系高質(zhì)量發(fā)展推動(dòng)學(xué)校整體發(fā)展。他建議，學(xué)校要完善基礎(chǔ)研究人才差異化評(píng)價(jià)和長(zhǎng)周期支持機(jī)制，集中學(xué)科建設(shè)力量，利用好國(guó)家級(jí)平臺(tái)資源，加強(qiáng)有組織科研，推進(jìn)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)。

數(shù)學(xué)學(xué)院黨委書記阮映東發(fā)言

地球科學(xué)與工程學(xué)院院長(zhǎng)王岳軍分享了他對(duì)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要賀信精神及高松校長(zhǎng)大會(huì)報(bào)告的體會(huì)，并就加強(qiáng)學(xué)校治理體系改革提出自己的思考。他表示，優(yōu)化學(xué)校治理，目標(biāo)是學(xué)科發(fā)展，核心是人才培養(yǎng)，重點(diǎn)是優(yōu)化管理。學(xué)院將著力做好黨建引領(lǐng)和文化建設(shè)，強(qiáng)化思政建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)，打造高水平治理團(tuán)隊(duì)，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮特色，抓住學(xué)校優(yōu)化治理的機(jī)遇，激發(fā)學(xué)院自身活力，為學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

地球科學(xué)與工程學(xué)院院長(zhǎng)王岳軍發(fā)言

先進(jìn)制造學(xué)院院長(zhǎng)黃含向與會(huì)人員介紹學(xué)院成立以來基本情況及學(xué)院人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、國(guó)際交流與凝練學(xué)科方向、推進(jìn)有組織科研服務(wù)制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等重點(diǎn)工作情況，并提出完善學(xué)校內(nèi)部治理體系及優(yōu)化工作流程的建議。他建議學(xué)校加快新工科建設(shè)，聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，推動(dòng)工科實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。此外，他還建議學(xué)校優(yōu)化統(tǒng)籌、強(qiáng)化服務(wù)，提高行政效率，加強(qiáng)資源共享，提升數(shù)字化管理水平，服務(wù)加快建設(shè)中國(guó)特色世界一流大學(xué)目標(biāo)。

先進(jìn)制造學(xué)院院長(zhǎng)黃含發(fā)言

12月14日晚上，與會(huì)人員按照學(xué)部分組，聚焦大會(huì)主題及校長(zhǎng)報(bào)告進(jìn)行了熱烈的交流討論。校領(lǐng)導(dǎo)分別參加各組討論，聽取大家的意見建議，與大家深入交流。

12月15日上午，在高松校長(zhǎng)的主持下，各分組代表就分組討論情況進(jìn)行匯報(bào)，提出相關(guān)工作建議。大家一致表示，高松校長(zhǎng)的大會(huì)報(bào)告具有明確的問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，是一篇實(shí)事求是、振奮人心、指明方向、催人奮進(jìn)的好報(bào)告，展現(xiàn)了學(xué)校新百年新征程的新氣象。大家對(duì)完善學(xué)校治理體系改革充滿期待，對(duì)學(xué)校的未來充滿希望，接下來將深入學(xué)習(xí)貫徹秋季工作會(huì)議精神，進(jìn)一步凝聚改革發(fā)展共識(shí)，匯聚支持改革、推動(dòng)改革的磅礴力量，與學(xué)校一道同向同行、同題共答，不折不扣推動(dòng)各項(xiàng)改革舉措落地落實(shí)，推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展。

高松校長(zhǎng)主持會(huì)議

15日上午，校黨委副書記、紀(jì)委書記、國(guó)家監(jiān)委駐中山大學(xué)監(jiān)察專員刁振強(qiáng)作警示教育專題報(bào)告。刁振強(qiáng)指出，今年以來，學(xué)校紀(jì)委聚焦“兩個(gè)維護(hù)”深化政治監(jiān)督，突出嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)反腐，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題，推動(dòng)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，黨員干部師生紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng)，各項(xiàng)工作取得積極成效。新起點(diǎn)新征程，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要賀信精神，繼續(xù)壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，持續(xù)糾治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部師生教育管理監(jiān)督，努力鏟除腐敗滋生的土壤和條件，助力提升學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，為加快建設(shè)中國(guó)特色世界一流大學(xué)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。刁振強(qiáng)還就今年春季工作會(huì)議以來學(xué)校有關(guān)違紀(jì)違法典型案例作了通報(bào)。

校黨委書記朱孔軍發(fā)表題為“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要賀信精神 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)學(xué)校治理現(xiàn)代化”的講話。

朱孔軍書記總結(jié)講話

朱孔軍書記高度評(píng)價(jià)百年校慶成效，他指出，今年是學(xué)校建校100周年，習(xí)近平總書記親致賀信，對(duì)新起點(diǎn)上學(xué)校建設(shè)發(fā)展提出明確期望要求，這是學(xué)校百年辦學(xué)歷程的重要里程碑。他強(qiáng)調(diào)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要賀信精神，是學(xué)校當(dāng)前和今后一段時(shí)期的首要政治任務(wù)。召開本次秋季工作會(huì)議，就是以習(xí)近平總書記重要賀信精神為指引，從深化改革推進(jìn)學(xué)校治理現(xiàn)代化謀篇布局，加快建設(shè)中國(guó)特色世界一流大學(xué)。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記重要賀信精神，緊緊圍繞“一體推進(jìn)”抓學(xué)校治理體系和治理能力建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)學(xué)校治理現(xiàn)代化。

朱孔軍書記指出，我們要按照總書記重要賀信對(duì)新起點(diǎn)上學(xué)校發(fā)展提出的殷切期望，落實(shí)教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)的新部署新要求，加快把學(xué)校建設(shè)成為具有鮮明中國(guó)特色、顯著中大風(fēng)格、引領(lǐng)未來發(fā)展的世界強(qiáng)校。他就推動(dòng)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，做好下一步工作提出五點(diǎn)要求。

一是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述，推進(jìn)學(xué)校治理現(xiàn)代化，加快高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展。

要堅(jiān)持守正創(chuàng)新，做到有決心、有定力，該改的、能改的堅(jiān)決改，不該改的、不能改的堅(jiān)決不改。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，調(diào)研先行，從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去，破解深層次體制機(jī)制障礙，激發(fā)學(xué)校事業(yè)發(fā)展活力，推動(dòng)改革決策和內(nèi)部治理科學(xué)化。要堅(jiān)持群眾路線，以師生為中心協(xié)調(diào)推進(jìn)學(xué)校各方面改革。要堅(jiān)持破立統(tǒng)一，破立并舉、先立后破，實(shí)現(xiàn)改革穩(wěn)步推進(jìn)。要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，注重協(xié)調(diào)協(xié)同、系統(tǒng)集成，轉(zhuǎn)變思想觀念、切實(shí)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，增強(qiáng)大局意識(shí)、全局意識(shí)，在整體考慮中推進(jìn)，在系統(tǒng)集成中形成合力。

二是要堅(jiān)持黨對(duì)學(xué)校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)以基層黨建引領(lǐng)基層治理，加強(qiáng)院系治理體系和治理能力建設(shè)。

要堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入落實(shí)“第一議題”制度，完善落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”工作機(jī)制。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，貫徹落實(shí)民主集中制，完善重大決策部署的落實(shí)機(jī)制和保障機(jī)制。要建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人，還要做忠誠(chéng)教育事業(yè)、服務(wù)廣大師生的先鋒，更要做嚴(yán)格自律、利他奉獻(xiàn)的表率，由此帶動(dòng)營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的干事環(huán)境和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要以基層黨建引領(lǐng)基層治理，增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能，守住政治安全和意識(shí)形態(tài)安全底線，做到發(fā)展一方、穩(wěn)定一方。要深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐工作機(jī)制，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落實(shí)到位。

三是要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，聚焦主責(zé)主業(yè)，高位謀劃推動(dòng)學(xué)校事業(yè)深化改革發(fā)展。

要傳承紅色基因，堅(jiān)持為黨育人、為國(guó)育才，深入實(shí)施新時(shí)代立德樹人工程，推動(dòng)思政課程和課程思政同向發(fā)力，形成全員、全方位、全過程育人的整體效應(yīng)。要完善以國(guó)家需求、科技創(chuàng)新為牽引的學(xué)科建設(shè)機(jī)制，集中優(yōu)勢(shì)資源打造高峰學(xué)科。要積極主動(dòng)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求，“走出校門”實(shí)踐育人，爭(zhēng)取各類辦學(xué)資源。教師是教育的關(guān)鍵，人才強(qiáng)校是不二法門，要弘揚(yáng)踐行教育家精神，建設(shè)高水平教師隊(duì)伍，著力培育優(yōu)秀青年科技人才，全力幫助其成長(zhǎng)，著力優(yōu)化穩(wěn)定預(yù)期，給予更多關(guān)心關(guān)愛和支持。

四是要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，優(yōu)化制度體系建設(shè)，推動(dòng)學(xué)校機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化設(shè)置協(xié)同高效。

要優(yōu)化學(xué)校制度體系，嚴(yán)格按照上位法要求制定制度，要重新梳理制度，做到“刪繁就簡(jiǎn)”“適當(dāng)留白”，提高效率。有利于高質(zhì)量發(fā)展的大學(xué)制度應(yīng)該是鼓勵(lì)思想解放和觀念變革的；應(yīng)該是鼓勵(lì)創(chuàng)新和探索的；應(yīng)該是鼓勵(lì)開放和合作的；應(yīng)該是鼓勵(lì)引進(jìn)來和走出去的；應(yīng)該是鼓勵(lì)對(duì)學(xué)術(shù)尊重和對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的；應(yīng)該是鼓勵(lì)奉獻(xiàn)精神和實(shí)干作風(fēng)的。要著眼協(xié)同高效優(yōu)化調(diào)整機(jī)構(gòu)職能設(shè)置，全面重新梳理機(jī)關(guān)“三定”方案。要根據(jù)不同校區(qū)（園）實(shí)際情況，按照“一地一策”原則強(qiáng)化校區(qū)（園）管委會(huì)工作職責(zé)，形成校區(qū)（園）內(nèi)部定期溝通機(jī)制，強(qiáng)化校區(qū)（園）管委會(huì)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及與屬地政府的溝通對(duì)接。

五是要以干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，破解學(xué)校治理關(guān)鍵問題，推動(dòng)學(xué)校治理現(xiàn)代化。

用好干部是事業(yè)發(fā)展的需要，也是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)，謀劃好干部工作、建設(shè)好干部隊(duì)伍。要培養(yǎng)干部做大事的境界追求，提高謀劃和推進(jìn)改革能力，提高善作善成的能力，把事情落實(shí)落細(xì)，真正做到為學(xué)術(shù)服務(wù)、為師生服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)。

朱孔軍書記指出，學(xué)校百年發(fā)展成就，是一代代中大人學(xué)術(shù)積累、思想積累、文化積累、情感積累和聲譽(yù)積累的結(jié)果。站在新百年的新起點(diǎn)上，我們要共同塑造一所有理想有追求的大學(xué)，有良知有溫度的大學(xué)，有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任的大學(xué)，積極進(jìn)取、沉穩(wěn)大氣，讓中山大學(xué)真正成為一所受人尊敬、值得托付的大學(xué)。

朱孔軍書記強(qiáng)調(diào)，遵道而行，但到半途須努力；會(huì)心不遠(yuǎn)，要登絕頂莫辭勞。讓我們更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要賀信精神，以足夠的膽識(shí)和智慧深化改革，推動(dòng)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校“由大到強(qiáng)”的系統(tǒng)性躍升，服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略和粵港澳大灣區(qū)發(fā)展需要，加快建設(shè)中國(guó)特色世界一流大學(xué)，為建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化作出新的更大貢獻(xiàn)！

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

朱孔軍書記在會(huì)議總結(jié)中指出，這次會(huì)議是學(xué)校站在新百年起點(diǎn)上推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的一次重要會(huì)議。會(huì)議聚焦深化改革和治理問題，闡述了大學(xué)治理現(xiàn)代化的重要性，梳理了存在的問題，提出了一系列改革與發(fā)展的原則、方法和措施，明確了學(xué)校未來建設(shè)發(fā)展的目標(biāo)。他要求，全校要將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要賀信精神與推動(dòng)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化結(jié)合起來，進(jìn)一步解放思想，切實(shí)增強(qiáng)以改革創(chuàng)新推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。學(xué)校有關(guān)部門要周密部署，有力推動(dòng)本次會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。高松校長(zhǎng)還就歲末年初學(xué)校安全穩(wěn)定工作進(jìn)行部署，會(huì)議在熱烈的掌聲中落下帷幕。

文稿終審：黃艷